為推動員工身心健康檢測，彰化縣政府人事處設置EAP員工協助方案溫馨小站設有「心情溫度計」及「壓力檢測」專區

主旨：為推動員工身心健康檢測，本府EAP員工協助方案溫馨小站設有「心情溫度計」及「壓力檢測」專區，請協助推廣並鼓勵所屬同仁踴躍上網進行檢測，請查照。
說明：
一、依據本府110年度員工協助方案推動計畫辦理。
二、為營造支持性工作環境，本府員工協助方案(以下簡稱EAP)除提供每年6次免費諮詢服務外，並於本府EAP溫馨小站(網址：https://sites.google.com/view/changhuaeap)設置自我檢測專區，讓同仁關注自我身心狀態，以及覺察身心平衡需求，必要時提供EAP服務資源或由專業心理師提供個別諮詢服務，相關事項說明如下：
(一)填答對象：本府暨所屬各機關學校員工(包含參加公、勞保人員)。
(二)填答期間：於110年12月22日前完成任一項檢測(心情溫度計或壓力檢測)活動即可獲得抽獎機會，將隨機抽出50名贈送暖心小禮物，得獎名單將於活動結束後2週內於人事處臉書公布(網址：https://ppt.cc/f7jnox)。
(三)填答路徑：
主旨：為推動員工身心健康檢測，本府EAP員工協助方案溫馨小站設有「心情溫度計」及「壓力檢測」專區，請協助推廣並鼓勵所屬同仁踴躍上網進行檢測，請查照。
說明：
一、依據本府110年度員工協助方案推動計畫辦理。
二、為營造支持性工作環境，本府員工協助方案(以下簡稱EAP)除提供每年6次免費諮詢服務外，並於本府EAP溫馨小站(網址：https://sites.google.com/view/changhuaeap)設置自我檢測專區，讓同仁關注自我身心狀態，以及覺察身心平衡需求，必要時提供EAP服務資源或由專業心理師提供個別諮詢服務，相關事項說明如下：
(一)填答對象：本府暨所屬各機關學校員工(包含參加公、勞保人員)。
(二)填答期間：於110年12月22日前完成任一項檢測(心情溫度計或壓力檢測)活動即可獲得抽獎機會，將隨機抽出50名贈送暖心小禮物，得獎名單將於活動結束後2週內於人事處臉書公布(網址：https://ppt.cc/f7jnox)。
(三)填答路徑：
主旨：為推動員工身心健康檢測，本府EAP員工協助方案溫馨小站設有「心情溫度計」及「壓力檢測」專區，請協助推廣並鼓勵所屬同仁踴躍上網進行檢測，請查照。
說明：
一、依據本府110年度員工協助方案推動計畫辦理。
二、為營造支持性工作環境，本府員工協助方案(以下簡稱EAP)除提供每年6次免費諮詢服務外，並於本府EAP溫馨小站(網址：https://sites.google.com/view/changhuaeap)設置自我檢測專區，讓同仁關注自我身心狀態，以及覺察身心平衡需求，必要時提供EAP服務資源或由專業心理師提供個別諮詢服務，相關事項說明如下：
(一)填答對象：本府暨所屬各機關學校員工(包含參加公、勞保人員)。
(二)填答期間：於110年12月22日前完成任一項檢測(心情溫度計或壓力檢測)活動即可獲得抽獎機會，將隨機抽出50名贈送暖心小禮物，得獎名單將於活動結束後2週內於人事處臉書公布(網址：https://ppt.cc/f7jnox)。
(三)填答路徑：
主旨：為推動員工身心健康檢測，本府EAP員工協助方案溫馨小站設有「心情溫度計」及「壓力檢測」專區，請協助推廣並鼓勵所屬同仁踴躍上網進行檢測，請查照。
說明：
一、依據本府110年度員工協助方案推動計畫辦理。
二、為營造支持性工作環境，本府員工協助方案(以下簡稱EAP)除提供每年6次免費諮詢服務外，並於本府EAP溫馨小站(網址：https://sites.google.com/view/changhuaeap)設置自我檢測專區，讓同仁關注自我身心狀態，以及覺察身心平衡需求，必要時提供EAP服務資源或由專業心理師提供個別諮詢服務，相關事項說明如下：
(一)填答對象：本府暨所屬各機關學校員工(包含參加公、勞保人員)。
(二)填答期間：於110年12月22日前完成任一項檢測(心情溫度計或壓力檢測)活動即可獲得抽獎機會，將隨機抽出50名贈送暖心小禮物，得獎名單將於活動結束後2週內於人事處臉書公布(網址：https://ppt.cc/f7jnox)。
(三)填答路徑：
１、請至本府EAP溫馨小站-點選「心情溫度計」或「壓力檢測」進行施測。
２、以手機掃描附件QRCode連結至網頁檢測，檢附檢測說明1份。
(四)請協助推廣並鼓勵同仁踴躍上網施測，另所屬一級機關(警察局除外)檢測回收率以40%為原則，並列入110年度人事業務績效考核參據